最近关于某知名基金经理的离职传言引起了广泛关注。基金公司的发展往往依赖于渠道的支持，而拥有强大股东背景可以获得更多渠道认可和资源支持。然而，基金公司的股东变更并不总是有推动作用的，有时可能带来副作用。一种情况是新股东心浮气躁，难以在这个行业中良好运营，甚至会给公司带来沉重负担，比如负债和被渠道拉黑。另一种情况是新老团队无法和谐融合，可能会导致老团队被挤兑。基金公司的高管往往面临不切实际的目标，这与股东方的目标设定有很大关系。为了实现这些目标，一些公司会采取一些“非常之举”，如定制基金和消耗优秀基金经理。然而，这样做可能导致优秀基金经理离职，对基金公司来说是一种打击。基金公司的发展需要遵循规律和专业支撑。在行业发展初期，一些方法可能会取得成功，但到了现阶段，过去的做法可能不再适用。基金公司需要注意产品匹配和业绩，才能实现稳定的管理规模。基金公司是怎么走上下坡路的？和讯自选股写手风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。